Rejoignez une entreprise engagée dans la santé et le bien-être de ses collaborateurs !
En collaboration étroite avec le médecin du travail et les Ressources Humaines, vous contribuez activement à la préservation de la santé physique et mentale des salariés au sein de notre site.
Vos missions principales :
Surveillance de la santé des salariés
– Accueillir les collaborateurs à l’infirmerie et assurer leur prise en charge.
– Réaliser les examens médicaux et explorations fonctionnelles.
– Dispenser les premiers soins d’urgence (incluant les Accidents du Travail) selon les protocoles en vigueur.
– Gérer le service de santé au travail et les pharmacies.
– Organiser les campagnes de prévention : dons du sang, vaccinations, examens radios, etc.
– Orienter les salariés vers l’assistante sociale pour l’accompagnement administratif (handicap, aides, etc.).
– Assurer le suivi administratif des Accidents du Travail (registre, déclaration à la CARSAT).
– Suivre les indicateurs liés aux AT et maladies professionnelles.
– En l’absence de l’assistante médicale, assurer l’organisation des visites médicales.
– Participer à la démarche santé-sécurité du site : QRSC, propositions d’amélioration, analyse des presque accidents.
– Mener des actions de sensibilisation et de formation à la prévention (intégration, VCS…).
Activités en « tiers-temps »
– Participer aux analyses et études de postes aux côtés du médecin du travail.
– Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail (prévention TMS, bruit, risques chimiques…).
– Concevoir et animer des actions autour du bien-être au travail et de la QVCT.
– Sensibiliser les salariés aux enjeux de santé publique (tabac, hygiène de vie…).
– Détecter les situations à risques et accompagner ou orienter les salariés concernés.
– Former et suivre les SST (Sauveteurs Secouristes du Travail).
– Contribuer à la mise en oeuvre des engagements pris dans les accords d’entreprise (pénibilité, QVCT).
– Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting régulier
Le profil recherché
Vos atouts :
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis – une spécialisation en santé au travail est requise.
Maîtrise des protocoles d’urgence et des démarches liées aux AT/MP.
Connaissance des acteurs et dispositifs : CARSAT, CPAM, services sociaux, etc.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l’écoute, discrétion, autonomie, rigueur et réactivité.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau avec les autres services (HSE, RH, etc.).
Infos complémentaires
JRTT, mutuelle familiale, subvention au restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, indemnité de transport, prime sur objectifs individuelle
Rémunération annuelle fixe entre 35k€ et 42k€